為了進一步提高員工的綜合素質(zhì)和團隊精神，以及更好的服務(wù)顧客，2月19日至2月21日，武漢瑞成石業(yè)經(jīng)過周密部署，開展了為期三天的春訓(xùn)活動。
此次春訓(xùn)活動是根據(jù)員工的整體需求統(tǒng)一安排，分階段、分層次、分類別進行，內(nèi)容針對整個公司去年的工作總結(jié)、今年的工作安排、工作態(tài)度和員工的專業(yè)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容進行了歸納與探討。參訓(xùn)人員都認真聽講，詳細記錄學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。
為了完成公司2016年的工作任務(wù)，確保各項工作任務(wù)能夠保質(zhì)保量的完成，加快推進瑞成石業(yè)的發(fā)展，提高瑞成員工的綜合素質(zhì)，更好為顧客服務(wù)，2月19日，公司分部門進行基礎(chǔ)知識培訓(xùn)總結(jié)，對公司制度進行修改完善。
2月20日，全體員工集中對公司各部門的知識進行學(xué)習(xí)，對一些經(jīng)典業(yè)務(wù)案例進行分析和講解，學(xué)習(xí)公司新制度流程。下午，在瑞成春訓(xùn)2016年年度計劃會上，各部門團體和個人制定了16年的目標，瑞成石業(yè)總經(jīng)理與公司全體工作人員于簽定了“2016年瑞成工作人員責(zé)任狀”。該責(zé)任狀根據(jù)每位工作人員的實際分工單獨制定，獎罰分明，目的明確，規(guī)定各部門人員在完成工作任務(wù)的過程中一定要以顧客的需求為根本，用心為顧客服務(wù)。
簽訂責(zé)任狀
簽字儀式結(jié)束后，公司董事長嚴總對2016年公司工作做出部署計劃。瑞成石業(yè)的工作人員要以嚴、細、實、快、認真負責(zé)的工作作風(fēng)為準則,以客戶感知為中心,做好每一項工作,努力做到讓客戶放心而來、滿意而歸，提升產(chǎn)品價值。
2月21日，瑞成石業(yè)武漢的部分員工在武漢九真山舉辦了一期大型素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，包括設(shè)計師、業(yè)務(wù)員和其他工作人員，共計25人一同接受了為期一天的拓展訓(xùn)練。
在拓展訓(xùn)練過程中，公司全體人員分為兩組，各自構(gòu)思自己小組的隊名、隊歌和口號，接下來的時間，所有的工作人員都必須忘記自己在公司的身份，全身心投入到激烈的游戲競爭中。
穿藍色隊服的是亮劍隊，他們的口號是“亮劍亮劍，劍鋒所指，所向霹靂”
穿黃色隊服的是拼搏隊，他們的口號是“拼搏拼搏，奮力一搏”
接下來，“穿越電網(wǎng)”“動感顛球”“花開花落”等團隊協(xié)作項目輪番上陣，瑞成石業(yè)全體員工憑借智慧與團結(jié)協(xié)作輕松過關(guān)。
最后，面臨了此次拓展訓(xùn)練中最具挑戰(zhàn)性的項目“畢業(yè)墻”。圓滿完成這個項目，全體員工就算順利從此次拓展中畢業(yè)了，但是這個項目卻比所有的項目都難，所有的人需要從4.2米高墻的這邊翻越到另一邊，不能借用任何工具，不能踩踏墻面，不能手扶墻邊，除了搭人銻，別無他法，而且規(guī)定只能用15分鐘的時間，若是不能在時間內(nèi)完成，全部隊員都需要重新來過。在這么多限制要求下，隊長發(fā)布指令，先由四名隊員在下面做一級人梯，再由兩名隊員在上面做二級人梯，就這樣，一個又一個，在各位隊員的努力下，最終以7分50秒的成績圓滿完成了挑戰(zhàn)，順利畢業(yè)。在完成的過程中，非常的恐懼，當安全到達地面的一刻，對團隊的信任又增加了一分，而且做人梯的隊員身上都有不同程度的受傷，但是他們?nèi)耘f咬牙堅持了下來，為了整個團隊，犧牲了自己。
通這次拓展培訓(xùn)培養(yǎng)了團隊成員積極的溝通心態(tài)，促進組織的高效溝通；通過運用雙向溝通方式進行自我激勵和相互激勵，整合團隊及個人目標，實踐最佳團隊效益。
這次為期三天的春訓(xùn)，不僅學(xué)到了很多專業(yè)的基礎(chǔ)知識，提高了瑞成工作人員的綜合素質(zhì)，也是公司給員工的福利，在拓展訓(xùn)練中將大家凝聚的更近。2016年，瑞成石業(yè)將會以人為本，質(zhì)量第一，致力打造成武漢高檔家裝石材商。
